• Objetivo: Identificar problemas e oportunidades em uma área específica da empresa.
• Formato:
  • 2 horas de diagnóstico com a equipe, presencial ou on-line
  • 2 horas para elaboração de um relatório com sugestões de melhorias. (informação Interna)
• Entrega: Relatório resumido com até 3 ações práticas de impacto imediato.
  • O quê
  • Como
• Áreas sugeridas: (o cliente escolhe 1 ítem):
  • Gestão de Pessoas
  • Gestão Executiva
  • Controle Financeiro Básico para Crescimento.
  • Redução de Custos em Estoques.
  • Atendimento ao Cliente

SAIBA MAIS

Empresas que estruturam sua gestão financeira alcançam resultados expressivos:

✅ Maior controle e previsibilidade do fluxo de caixa
✅ Redução de desperdícios e otimização dos recursos
✅ Tomada de decisão mais estratégica e segura
✅ Aumento da lucratividade e sustentabilidade financeira
✅ Maior capacidade de investimento e expansão do negócio

Os desafios que comprometem a saúde financeira da empresa

🔴 Falta de planejamento e controle sobre receitas e despesas
🔴 Dificuldade em projetar o fluxo de caixa e prever necessidades futuras
🔴 Tomada de decisão sem base em dados financeiros sólidos
🔴 Baixa lucratividade e desperdício de recursos
🔴 Falta de clareza na estrutura de custos e precificação inadequada

O impacto de uma gestão financeira eficiente

Empresas que adotam um modelo financeiro estruturado conseguem crescer com segurança, evitando surpresas e garantindo uma operação mais lucrativa.

Gestão Financeira: O caminho para resultados sustentáveis

✔️ Estruturação de processos financeiros sólidos e seguros
✔️ Análise detalhada de desempenho e lucratividade
✔️ Otimização do fluxo de caixa e dos recursos disponíveis
✔️ Maior previsibilidade para tomadas de decisão estratégicas

A solução para transformar suas finanças e impulsionar o crescimento

No GDA Consultoria e Treinamento, oferecemos uma abordagem estratégica e personalizada para levar sua gestão financeira a um novo patamar.

Como fazemos?

🔹 Análise de Resultados: Monitoramento contínuo do desempenho financeiro.
🔹 DRE (Demonstração de Resultado do Exercício): Interpretação detalhada para otimizar a lucratividade.
🔹 Relatórios Financeiros: Indicadores precisos para tomada de decisão assertiva.
🔹 Controle Financeiro: Estruturação de processos para garantir fluxo de caixa saudável e sustentabilidade.

🚀 Sua empresa está preparada para crescer com segurança?
Entre em contato e descubra como podemos transformar sua gestão financeira!

SAIBA MAIS

Empresas com uma gestão executiva eficiente alcançam resultados expressivos:

✅ Tomada de decisão mais ágil e assertiva
✅ Maior integração e comunicação entre as áreas
✅ Redução de custos e otimização de recursos
✅ Aumento da lucratividade e competitividade
✅ Gestão baseada em indicadores estratégicos
✅ Maior previsibilidade e controle sobre os resultados

Os desafios que comprometem a alta gestão

🔴 Falta de visão estratégica para crescimento sustentável
🔴 Decisões tomadas sem base em dados confiáveis
🔴 Dificuldade na comunicação e alinhamento entre setores
🔴 Custos elevados e desperdício de recursos
🔴 Falta de processos estruturados para objetivos e metas claras

Uma liderança estratégica garante uma gestão de alto impacto

A alta administração precisa de métodos e ferramentas para garantir que as decisões sejam rápidas, precisas e baseadas em dados concretos. Empresas que estruturam sua Gestão Executiva conseguem elevar a eficiência, melhorar a comunicação entre áreas e impulsionar o crescimento sustentável.

Gestão orientada por indicadores: o caminho para decisões mais eficazes

✔️ Implementação de KPIs estratégicos para monitoramento contínuo
✔️ Alinhamento das operações com objetivos de longo prazo
✔️ Redução de desperdícios e otimização de custos
✔️ Gestão baseada em dados concretos e mensuráveis

A solução que a sua empresa precisa

No GDA Consultoria e Treinamento, oferecemos uma consultoria especializada em Gestão Executiva, desenvolvendo estratégias personalizadas para alta performance e tomada de decisão mais assertiva.

Como fazemos?

🔹 Diagnóstico completo da gestão e análise dos principais desafios
🔹 Implementação de indicadores-chave de desempenho (KPIs) em áreas estratégicas
🔹 Estruturação de processos claros para Objetivos e Metas
🔹 Desenvolvimento de gestores mais preparados e orientados para resultados

SAIBA MAIS

✔️ Mapeamento e padronização dos processos operacionais
✔️ Identificação e eliminação de gargalos e desperdícios
✔️ Redução de custos e aumento da produtividade
✔️ Implementação de metodologias ágeis para melhoria contínua

A solução que a sua empresa precisa

No GDA Consultoria e Treinamento, aplicamos metodologias como BPM (Business Process Management) para estruturar e otimizar processos, garantindo maior eficiência e melhores resultados operacionais.

Como fazemos?

🔹 Diagnóstico detalhado dos fluxos de trabalho
🔹 Mapeamento e redesenho de processos críticos
🔹 Implementação de KPIs para monitoramento contínuo
🔹 Aplicação de metodologias ágeis e melhoria contínua

SAIBA MAIS

Empresas que otimizam sua gestão de estoques alcançam resultados expressivos:

✅ Redução de custos com excesso ou falta de mercadorias
✅ Diminuição de perdas e desperdícios
✅ Aumento da eficiência operacional e logística
✅ Maior previsibilidade e controle do fluxo de mercadorias
✅ Melhora no atendimento ao cliente e agilidade nas entregas

Os desafios que afetam a gestão de estoques

🔴 Excesso de estoque parado e alto custo de armazenagem
🔴 Falta de mercadorias e atrasos na reposição
🔴 Falhas no controle e divergências entre estoque físico e sistema
🔴 Baixa rotatividade de produtos e desperdícios financeiros
🔴 Falta de indicadores para tomada de decisão estratégica

O impacto de uma gestão de estoques eficiente

Empresas que estruturam sua gestão de estoques reduzem custos operacionais, aumentam a previsibilidade e melhoram a disponibilidade de produtos, garantindo uma operação mais rentável e ágil.

Gestão estratégica de estoques: o caminho para maior lucratividade

✔️ Otimização da armazenagem e logística
✔️ Implementação de indicadores de desempenho (KPIs)
✔️ Redução de perdas e controle preciso do inventário
✔️ Maior eficiência no giro de estoque e fluxo de reposição

A solução que sua empresa precisa

No GDA Consultoria e Treinamento, aplicamos estratégias avançadas para otimizar sua gestão de estoques, garantindo equilíbrio entre demanda, armazenagem e custos.

Como fazemos?

🔹 Diagnóstico completo da cadeia de suprimentos
🔹 Implementação de métodos ágeis para controle de inventário
🔹 Redução de desperdícios e melhoria da rotatividade de produtos
🔹 Uso de tecnologias e processos para maior previsibilidade

SAIBA MAIS

Empresas que estruturam sua estratégia de forma eficaz alcançam resultados concretos:

✅ Maior previsibilidade e controle do crescimento
✅ Tomada de decisão baseada em dados e métricas de desempenho
✅ Melhoria na alocação de recursos e investimentos
✅ Aumento da competitividade e posicionamento no mercado
✅ Execução eficiente de metas e objetivos estratégicos

Os desafios que comprometem o crescimento sustentável

🔴 Falta de um plano estratégico bem definido
🔴 Metas desalinhadas com os objetivos da empresa
🔴 Dificuldade na execução das estratégias e monitoramento de resultados
🔴 Decisões tomadas sem base em dados concretos
🔴 Falta de inovação e adaptação às mudanças do mercado

O impacto de uma gestão estratégica eficiente

Empresas que estruturam sua gestão estratégica garantem crescimento sustentável, maior rentabilidade e posicionamento diferenciado no mercado.

Gestão estratégica: o caminho para decisões assertivas e resultados sólidos

✔️ Definição de metas claras e realistas
✔️ Identificação de oportunidades de expansão e inovação
✔️ Monitoramento contínuo do desempenho organizacional
✔️ Execução estratégica alinhada com o mercado e tendências

A solução que sua empresa precisa

No GDA Consultoria e Treinamento, aplicamos uma abordagem estruturada para transformar o planejamento da sua empresa em ações concretas e resultados sustentáveis.

Como fazemos?

🔹 Análise profunda do cenário atual e do mercado
🔹 Definição de planejamento estratégico e indicadores de desempenho
🔹 Criação de um plano de ação executável e de alto impacto
🔹 Acompanhamento para garantir a implementação e os resultados esperados

SAIBA MAIS

Organizações que investem no desenvolvimento contínuo de suas lideranças colhem resultados positivos em vários níveis:
✅ Melhoria na comunicação e relacionamento entre líderes e equipes
✅ Aumento da eficácia na tomada de decisões
✅ Desenvolvimento de habilidades em gestão de conflitos e motivação de equipes
✅ Fortalecimento da cultura organizacional e dos valores da empresa
✅ Crescimento constante das competências de liderança e visão estratégica

Os desafios que comprometem o desenvolvimento das lideranças
🔴 Falta de autoconhecimento sobre os pontos fortes e áreas de melhoria
🔴 Deficiência nas habilidades de comunicação e gestão de pessoas
🔴 Falta de uma visão estratégica alinhada às necessidades da empresa
🔴 Baixa capacidade de resolver conflitos e tomar decisões assertivas
🔴 Desalinhamento das lideranças com a cultura e objetivos organizacionais

O impacto de um processo eficaz de desenvolvimento de lideranças
Líderes bem desenvolvidos são capazes de motivar suas equipes, tomar decisões mais assertivas e gerar resultados consistentes para a organização.
Desenvolvimento de lideranças: o caminho para equipes mais eficazes e uma gestão mais inspiradora
✔️ Fortalecimento das habilidades de comunicação e liderança
✔️ Aumento da capacidade de resolução de conflitos e gestão de equipes
✔️ Desenvolvimento de uma visão estratégica mais alinhada com a missão da empresa
✔️ Melhoria na tomada de decisões e liderança inspiradora

A solução que sua empresa precisa
No GDA Consultoria e Treinamento, oferecemos um processo estruturado para desenvolver as habilidades de liderança de seus gestores e impulsionar o desempenho das equipes.
Como fazemos?
🔹 Avaliação detalhada do perfil de cada líder e identificação de pontos de melhoria
🔹 Implementação de ferramentas práticas para desenvolvimento de habilidades específicas
🔹 Definição de planos de ação personalizados para o crescimento contínuo
🔹 Acompanhamento e feedback constantes para garantir a evolução e os resultados esperados

Qual o seu desafio?
Conte conosco para ajudar suas lideranças a alcançar o máximo potencial e impulsionar os resultados de sua empresa.
🚀 Sua empresa está pronta para investir no desenvolvimento de suas lideranças?
Fale conosco e saiba como podemos ajudar a transformar suas lideranças em agentes de mudança e sucesso!

SAIBA MAIS

Líderes que investem no seu desenvolvimento alcançam resultados extraordinários:

✅ Tomada de decisão mais estratégica e assertiva
✅ Melhoria na comunicação e engajamento da equipe
✅ Maior capacidade de resolver desafios e crises
✅ Desenvolvimento de habilidades de liderança inspiradora
✅ Aumento da produtividade e da performance organizacional

Os desafios que impactam a liderança e os resultados da empresa

🔴 Dificuldade em delegar e manter o time alinhado
🔴 Excesso de tarefas operacionais e falta de tempo para a estratégia
🔴 Tomada de decisão baseada em intuição e não em dados concretos
🔴 Dificuldade em engajar e motivar a equipe
🔴 Sensação de estagnação e falta de crescimento profissional

O impacto da Mentoria Executiva na performance dos líderes

Líderes que passam por um processo estruturado de mentoria desenvolvem habilidades estratégicas, aumentam sua influência e promovem mudanças significativas em suas empresas.

Mentoria Executiva: O caminho para uma liderança de alto impacto

✔️ Desenvolvimento de habilidades essenciais para a liderança moderna
✔️ Aprimoramento da inteligência emocional e gestão de conflitos
✔️ Aprimoramento da visão estratégica e da tomada de decisão
✔️ Maior autoconfiança e clareza nos objetivos profissionais

A solução para transformar líderes em referências no mercado

No GDA Consultoria e Treinamento, oferecemos um programa de Mentoria Executiva individualizada, focado no desenvolvimento completo do líder para maximizar seu potencial e o desempenho da empresa.

Como fazemos?

🔹 Diagnóstico do perfil de liderança e desafios individuais
🔹 Definição de um plano de desenvolvimento personalizado
🔹 Sessões estratégicas para aprimoramento das competências-chave
🔹 Acompanhamento contínuo para garantir crescimento e evolução

SAIBA MAIS

Empresas que adotam um processo de recrutamento eficaz alcançam resultados excepcionais:
✅ Seleção de candidatos altamente qualificados para as funções
✅ Redução significativa de erros de contratação
✅ Melhoria no desempenho da equipe e na integração dos novos colaboradores
✅ Economia com custos de demissões e turnover
✅ Equipes mais alinhadas aos objetivos da empresa e com maior produtividade

Os desafios no processo de recrutamento e seleção
🔴 Falta de precisão na análise de perfil e competências dos candidatos
🔴 Alta taxa de rotatividade devido a contratações inadequadas
🔴 Processos de seleção demorados e ineficazes
🔴 Dificuldade em identificar o candidato com o melhor fit para a cultura da empresa
🔴 Risco de contratar sem dados concretos sobre as capacidades e comportamentos dos candidatos

O impacto de um processo de seleção assertivo
Com uma abordagem eficaz e assertiva, sua empresa contrata de forma mais precisa, reduzindo custos com demissões e melhorando o desempenho das equipes.
Recrutamento e Seleção: o caminho para contratações certeiras e resultados consistentes
✔️ Diagnóstico completo e individualizado dos candidatos
✔️ Redução drástica de erros de contratação e turnover
✔️ Melhoria da qualidade das contratações e adaptação à cultura organizacional
✔️ Otimização do tempo e recursos na seleção de candidatos

A solução que sua empresa precisa
No GDA Consultoria e Treinamento, oferecemos uma metodologia comprovada para realizar contratações com 98,8% de assertividade, utilizando ferramentas avançadas para garantir a escolha certa para cada função.
Como fazemos?
🔹 Utilização de uma ferramenta de avaliação reconhecida, com mais de 40 páginas de informações detalhadas sobre cada candidato
🔹 Análise aprofundada do perfil e das competências necessárias para cada vaga
🔹 Definição de um perfil ideal para a vaga e mapeamento do candidato com o maior fit

Qual o seu desafio?
Conte conosco para otimizar seu processo de recrutamento e garantir contratações assertivas e de alto impacto para sua empresa.

SAIBA MAIS

O sucesso da sua empresa depende das pessoas certas, no lugar certo e com o máximo desempenho. No GDA Consultoria e Treinamento, ajudamos você a construir uma equipe engajada, produtiva e alinhada aos objetivos estratégicos do seu negócio.

Nossa consultoria em Gestão de Pessoas entrega soluções práticas e eficazes para fortalecer a cultura organizacional, desenvolver lideranças e estruturar processos de Recursos Humanos que garantem a atração, desenvolvimento e retenção dos melhores talentos.

Transforme sua Empresa com Liderança Estratégica

Empresas que investem no desenvolvimento de líderes colhem resultados expressivos:

✅ 87% de melhoria na produtividade
✅ 79% de melhoria no clima organizacional
✅ 74% de redução de custos
✅ 57% de aumento na rentabilidade
✅ 56% de maior geração de inovações
✅ 50% de aumento na receita

Os desafios que comprometem o crescimento da sua empresa

🔴 Baixa produtividade e excesso de erros nos processos
🔴 Alto desperdício de recursos e tempo
🔴 Resultados inconsistentes e imprevisíveis
🔴 Alto absenteísmo e turnover elevado
🔴 Falta de engajamento e motivação da equipe

Investir em liderança gera impacto direto nos resultados

Desenvolver líderes capacitados significa construir um ambiente mais eficiente, motivado e preparado para enfrentar desafios. Empresas que investem no desenvolvimento de suas lideranças observam um aumento significativo na performance da equipe e na rentabilidade do negócio.

Capacitação da equipe: o diferencial das empresas de alto desempenho

✔️ Maior eficiência operacional e redução de desperdícios
✔️ Equipes mais engajadas, produtivas e alinhadas à estratégia da empresa
✔️ Melhor clima organizacional e retenção de talentos
✔️ Tomada de decisão mais ágil e assertiva

A solução que a sua empresa precisa

No GDA Consultoria e Treinamento, oferecemos programas estratégicos de desenvolvimento de liderança e capacitação de equipes, focados na aplicação prática e na geração de resultados reais.

Como fazemos?

🔹 Diagnóstico personalizado das necessidades da sua empresa
🔹 Treinamentos práticos e direcionados para líderes e equipes
🔹 Implementação de metodologias para aumento de performance
🔹 Plano de desenvolvimento individual
🔹 Autoconhecimento através do Perfil Comportamental.
🔹 ANÁLISE DE TIMES – Mapeamento de Competências e Identificação de Oportunidades de Melhoria
🔹 Contratação e integração de colaboradores
🔹 Avaliação de Desempenho
🔹 Implementação processos de RH (contratação, admissão, treinamento, desligamento dentre outros

SAIBA MAIS

• Formato: Diagnóstico intensivo e plano de ação.
• Duração: 6 horas- Presencial
• Público-alvo: Empresas que precisam de orientações imediatas em áreas específicas.
• Inclui:
  • Diagnóstico preliminar (feito antes da reunião).
  • Workshop prático com líderes ou equipe.
  • Plano de ação entregue ao final do dia.
• Temas sugeridos (o cliente escolhe 1 ítem):
  • Gestão de Pessoas
  • Precificação Produtos e Serviços.
  • Operação
  • Controle Financeiro Básico para Crescimento.
  • Redução de Custos em Estoques.
  • Atendimento ao Cliente

SAIBA MAIS

• Objetivo: Focar em um único projeto ou área crítica para melhorias consistentes em curto prazo.
• Formato:
  • Diagnóstico inicial (2 horas).
  • 4 encontros mensais de 2h hora cada, sendo on-line e/ou presencial
  • Relatório final com plano de continuidade.
• Áreas sugeridas: (o cliente escolhe 1 tema)
  • Financeira
  • Estoque
  • Operação
  • Pessoas

SAIBA MAIS

• Objetivo: Oferecer consultoria contínua com foco em implementação e resultados sustentáveis.
• Formato:
  • Envio diagnóstico completo
  • Devolutiva (4 horas).
  • 6 encontros quinzenais de 2 horas cada.
  • Suporte remoto para dúvidas (2 horas/mês).
• Áreas sugeridas:(o cliente escolhe até 2 temas)
  • Gestão Financeira.
  • Gestão de Pessoas.
  • Gestão de Processos
  • Gestão Executiva
  • Gestão de Estoque
  • Qualidade no atendimento ao cliente.

SAIBA MAIS

Transforme sua gestão, inspire sua equipe e alcance resultados excepcionais!

Bônus Exclusivo: Relatório de Perfil Comportamental

📅 Duração: 12 horas (divididas em 4 dias)
📍 Local: Sala de Treinamento GDA NEGÓCIOS
Rua Pedra Grande, 1655, Sete Lagoas-MG

POR QUE PARTICIPAR DESTE TREINAMENTO?

A gestão de pessoas é o coração de qualquer empresa bem-sucedida. Neste treinamento, você aprenderá ferramentas práticas e estratégias eficazes para:

• Melhorar o clima organizacional.
• Atrair, desenvolver e reter talentos.
• Elevar a performance individual e coletiva da sua equipe.

PÚBLICO-ALVO

Este treinamento é ideal para:

• Empresários que desejam otimizar a gestão de seus negócios.
• Executivos que lideram equipes em busca de alta performance.
• Gestores de RH interessados em criar processos mais eficientes.
• Profissionais que almejam cargos de liderança e desejam se destacar.

O QUE VOCÊ VAI APRENDER?

1️⃣ Módulo 1: Técnicas de Contratação

• Definição do perfil ideal: Identifique competências e habilidades-chave para a função.
• Recrutamento e seleção: Aprenda a usar canais como redes sociais, plataformas de emprego e recrutamento interno.
• Entrevistas eficazes: Utilize métodos como STAR para avaliar soft skills e competências técnicas.
• Onboarding estratégico: Desenvolva programas de integração que promovam adaptação e alinhamento cultural.

2️⃣ Módulo 2: Retenção e Desenvolvimento de Talentos

• Planos de carreira: Crie trilhas claras de crescimento para engajar seus colaboradores.
• Treinamentos contínuos: Estabeleça uma cultura de aprendizado constante.
• Avaliação de desempenho: Implemente sistemas que ofereçam feedback construtivo e alinhamento de expectativas.
• Clima organizacional: Desenvolva ações baseadas em pesquisas para promover bem-estar e engajamento.

3️⃣ Módulo 3: Feedback como Ferramenta de Gestão

• Feedback estruturado: Aprenda a oferecer feedback positivo, construtivo e de melhoria.
• Promoção de uma cultura de feedback: Transforme feedback em um processo contínuo e natural na sua organização.
• Planos de ação: Converta feedback em metas práticas e alcançáveis.

4️⃣ Módulo 4: Perfil Comportamental e Competências de Alta Performance

• Autoconhecimento: Descubra suas forças e áreas de melhoria usando ferramentas como DISC.
• Inteligência emocional: Gerencie emoções e relacionamentos de forma eficaz.
• Mentalidade de crescimento: Desenvolva uma postura resiliente e focada em resultados.
• 16 competências essenciais: Identifique e aprimore habilidades fundamentais para a alta performance.

RESULTADOS ESPERADOS

Ao concluir o treinamento, você estará preparado para:
✔ Gerir pessoas com mais assertividade e confiança.
✔ Implementar processos que aumentam a produtividade e a eficiência.
✔ Engajar colaboradores e criar equipes de alta performance.
✔ Transformar desafios em oportunidades de crescimento.

SAIBA MAIS

Reprograme seus hábitos, transforme suas crenças e alcance resultados extraordinários!

📅 Duração: 12 horas (divididas em 4 dias)
📍 Local: Sala de Treinamento GDA NEGÓCIOS
Rua Pedra Grande, 1655, Sete Lagoas-MG

DESCRIÇÃO

O Poder e Alta Performance é um treinamento transformador, inspirado no best-seller de Paulo Vieira, que ensina como mudar hábitos e crenças em apenas 4 meses. Por meio de técnicas práticas e ferramentas poderosas, você aprenderá a:

• Assumir o controle da sua vida.
• Reprogramar comportamentos, pensamentos e atitudes.
• Criar oportunidades e alcançar objetivos grandiosos.

Ideal para quem deseja sair da zona de conforto, conquistar resultados impactantes e elevar sua performance em todas as áreas da vida.

OBJETIVOS DO TREINAMENTO

✔ Reprogramar hábitos e crenças limitantes.
✔ Desenvolver uma postura de alta performance pessoal e profissional.
✔ Estabelecer e realizar metas e objetivos grandiosos.
✔ Aprimorar relacionamentos e construir conexões poderosas.
✔ Potencializar suas habilidades emocionais para liderar com excelência.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

1️⃣ Transformação Pessoal e Profissional

• Identificação do estado atual e análise do que precisa ser ajustado.
• Definição de metas e objetivos claros para a vida pessoal e profissional.
• Técnicas para sair da zona de conforto e ousar em busca de resultados.

2️⃣ Comunicação e Relacionamentos

• Uso estratégico da comunicação para melhorar interações e alcançar objetivos.
• Reconstrução de laços e relacionamentos importantes.
• Desenvolvimento de crenças fortalecedoras para uma vida mais equilibrada e plena.

3️⃣ Liderança e Motivação

• Como liderar com aptidões emocionais que inspiram e motivam.
• Construção de redes de confiança e realização.
• Persuasão e influência para engajar pessoas em um objetivo comum.

METODOLOGIA

O treinamento combina práticas interativas e reflexivas para promover mudanças profundas e duradouras:

• Exercícios práticos para reprogramação de hábitos.
• Técnicas baseadas em conceitos do livro Poder e Alta Performance de Paulo Vieira.
• Dinâmicas em grupo para fortalecer habilidades interpessoais.

RESULTADOS ESPERADOS

Ao final do treinamento, você será capaz de:
✔ Gerenciar consistentemente seus comportamentos, pensamentos e atitudes.
✔ Definir metas claras e conquistar resultados grandiosos.
✔ Reforçar laços interpessoais e aprimorar relacionamentos.
✔ Liderar com sabedoria e poder humano, motivando a si mesmo e a outros.

SAIBA MAIS

“Domine a gestão de sua empresa com ferramentas estratégicas para otimizar resultados e resolver problemas.”

📅 Duração: 12 horas (divididas em 4 dias)
📍 Local: Sala de Treinamento GDA NEGÓCIOS
Rua Pedra Grande, 1655, Sete Lagoas-MG

 

Organização Hierárquica e Funções nas Organizações

A base de qualquer empresa de sucesso é uma organização hierárquica bem definida, onde as funções e responsabilidades de cada colaborador são claras. Isso garante que cada parte do negócio saiba exatamente o seu papel dentro do todo, e possibilita o desenvolvimento de processos eficientes, comunicação eficaz e decisões ágeis.

Autoridade x Responsabilidade:
É fundamental entender a diferença entre autoridade (o poder de tomar decisões) e responsabilidade (a obrigação de cumprir tarefas). A combinação equilibrada desses dois elementos é essencial para a construção de um time que não só entenda suas funções, mas também saiba como contribuir para os resultados globais da empresa.

Resolvendo Problemas e Atingindo Metas

Problema é a distância entre a situação atual e o que queremos alcançar.
Quando há um descompasso entre a realidade e o objetivo desejado, o problema surge. A chave para resolvê-los está em aplicar um método estruturado e constante, com foco na resolução de problemas para alcançar as metas estabelecidas.

Importância do Gerente como Líder de Mudanças:
O papel do gerente vai além da administração do dia a dia. Ele deve ser um líder de mudanças, capaz de conduzir a equipe para soluções criativas e inovadoras, sempre com foco no futuro.

Ferramentas de Gestão:

1. PDCA (Plan-Do-Check-Act):
   Um dos principais ciclos de melhoria contínua, o PDCA permite que as empresas planejem suas ações, implementem as mudanças necessárias, monitorem os resultados e ajustem as estratégias conforme necessário.
2. Diagrama de Causa e Efeito (Espinha de Peixe):
   Ferramenta essencial para identificar as causas raízes dos problemas, analisando o que impacta diretamente nos resultados.
3. Priorização das Causas:
   Após identificar as causas dos problemas, é preciso priorizá-las com base no impacto que têm no negócio, o que facilita a resolução de questões mais críticas primeiro.
4. Método dos Cinco Porquês:
   Técnica simples e eficaz para identificar as causas raiz de um problema, perguntando “por que” cinco vezes, para chegar à origem de um processo falho.
5. Plano de Ação:
   Como montar um plano de ação eficiente para solucionar problemas e atingir metas. A definição clara de ações, prazos e responsabilidades é crucial para garantir que todos os envolvidos saibam exatamente o que fazer.

Padronização: O Alicerce do Planejamento

A padronização é fundamental para que as ações da empresa sejam consistentes e eficazes. Sem ela, os resultados tendem a ser dispersos e imprevisíveis. Ao aplicar o PDCA, a padronização de processos e o controle de indicadores chave de desempenho (KPIs), a empresa poderá otimizar recursos, melhorar a qualidade e garantir a continuidade de seus resultados.

Procedimento Operacional Padrão (POP)

A implementação de Procedimentos Operacionais Padrão (POP) garante que todos os processos essenciais da empresa sigam uma mesma linha de execução, independentemente de quem os execute. Isso traz consistência à operação e minimiza erros.

As Cinco Dimensões da Qualidade Total

1. Qualidade: Como garantir que os produtos e serviços ofereçam sempre o melhor padrão.
2. Custo: Manter os custos sob controle enquanto assegura a qualidade e eficiência.
3. Atendimento: Priorizar o atendimento ao cliente como um diferencial competitivo.
4. Segurança: Implementar medidas de segurança no trabalho para preservar a integridade da equipe e do ambiente de trabalho.
5. Moral dos Empregados: Valorizar a motivação e o bem-estar dos colaboradores como elementos essenciais para o sucesso da empresa.

Itens de Controle e Monitoramento de Resultados:
Com a implementação de metas SMART (Específicas, Mensuráveis, Atingíveis, Relevantes e Temporais), é possível acompanhar os resultados de forma eficaz, garantindo que os objetivos estejam sendo cumpridos e que ajustes possam ser feitos conforme necessário.

Como Alinhar e Atingir Metas

Qual é a importância da missão, visão e valores?
A missão define o propósito da empresa, a visão projeta onde a empresa deseja chegar, e os valores são os princípios que guiarão as decisões da organização. Alinhar as metas da empresa com esses pilares é essencial para que todos os envolvidos no processo de gestão saibam qual o caminho a seguir.

Benefícios do Treinamento:

• Estruturação de Processos: Aprenda a padronizar processos essenciais para garantir resultados consistentes.
• Gestão de Equipes: Desenvolva habilidades de liderança para gerenciar mudanças e alcançar metas de forma eficaz.
• Resolução de Problemas: Utilize ferramentas poderosas, como PDCA e o Diagrama de Causa e Efeito, para solucionar problemas de maneira eficiente.
• Controle de Resultados: Defina e acompanhe metas com clareza, aplicando o conceito de metas SMART.

SAIBA MAIS

“Transforme sua Liderança com Inteligência Emocional, Conexões Poderosas e Técnicas de Gestão Empresarial”

Objetivo do Treinamento:

O treinamento “A Arte de Liderar” visa formar líderes capazes de integrar suas habilidades emocionais e técnicas de gestão para alcançar resultados extraordinários. Com foco no desenvolvimento pessoal e profissional, você aprenderá a se conhecer melhor, se conectar com sua equipe e exercer o verdadeiro papel de um Líder Servidor. Este treinamento de 24 horas é dividido em 8 dias, ao longo de dois meses, proporcionando uma jornada de aprendizado contínuo e profunda transformação.

Carga Horária e Estrutura:

Carga Horária Total: 24 horas
Duração: 8 dias, divididos em dois meses
Formato: Aulas presenciais , com atividades práticas e dinâmicas de grupo.

Programa de Treinamento

1) Gerenciamento da Rotina do Trabalho

Objetivo:
Ensinar Diretores, Gerentes, Chefias e líderes em qualquer nível a aperfeiçoar o gerenciamento das operações da empresa com mínima ajuda externa.
Conteúdo:

• Organização das atividades diárias
• Técnicas de delegação eficaz
• A importância de ter uma rotina bem estruturada para aumentar a produtividade e alcançar objetivos empresariais.
• Como implementar uma gestão eficaz com poucos recursos, maximizar o tempo e reduzir erros.

2) Foco na Prática

Objetivo:
Desenvolver a capacidade de manter o foco nos objetivos pessoais e profissionais, garantindo que projetos não sejam esquecidos ou deixados de lado.
Conteúdo:

• Estabelecimento de metas claras e alcançáveis
• Como manter a motivação alta em face de desafios
• Técnicas para manter o foco e evitar distrações
• Estratégias para não deixar projetos “na gaveta” e garantir que sejam concluídos com sucesso.

3) Liderança é Um Contrato

Objetivo:
Refletir sobre o papel do líder como protagonista de sua trajetória e como a liderança é um compromisso consigo mesmo e com os outros.
Conteúdo:

• A importância do autoconhecimento para liderar
• Reflexões sobre o impacto do líder no ambiente de trabalho
• Como assumir a responsabilidade pelo sucesso e fracasso, sendo um exemplo para a equipe.
• O contrato emocional que o líder estabelece com seus liderados e com a organização.

4) Poder e Alta Performance

Objetivo:
Proporcionar ferramentas práticas para reprogramar hábitos e promover mudanças profundas na vida pessoal e profissional, com foco em alta performance.
Conteúdo:

• Como usar o conhecimento e a emoção para gerar valor e transformação
• Reprogramação de hábitos para maior desempenho
• Técnicas e ferramentas para promover mudanças rápidas e eficazes
• Como aplicar planos de ação focados para alcançar altos níveis de produtividade e sucesso.

5) Decifre e Influencie Pessoas

Objetivo:
Ensinar a conhecer a si mesmo e aos outros, criando conexões poderosas para obter resultados extraordinários.
Conteúdo:

• Como identificar e compreender diferentes perfis comportamentais
• Técnicas para lidar com diferentes personalidades no ambiente de trabalho
• Ferramentas para aumentar a empatia e melhorar a comunicação
• O papel do autoconhecimento na liderança e como ele pode maximizar seus resultados.

6) O Poder da Ação

Objetivo:
Ensinar a importância da ação para conquistar uma vida ideal, superando as barreiras da procrastinação e do medo.
Conteúdo:

• Como desenvolver a coragem de tomar decisões difíceis
• A importância de acreditar no próprio potencial para alcançar resultados extraordinários
• Estratégias para colocar em prática planos de ação imediatos e eficazes
• Como trabalhar com foco e consistência para alcançar suas metas, passo a passo.

Metodologia:

O treinamento utiliza uma combinação de teoria e prática, com foco em casos reais, dinâmicas de grupo, role-playing e exercícios de autoconhecimento. Cada módulo será aplicado com ferramentas e técnicas que podem ser diretamente aplicadas no dia a dia, garantindo resultados concretos na melhoria das competências de liderança.

Benefícios do Treinamento:

• Desenvolvimento da Inteligência Emocional: Aprenda a lidar com suas emoções e das outras pessoas para tomar decisões mais assertivas e eficazes.
• Liderança Servidora: Como liderar com empatia, ao invés de autoritarismo, criando um ambiente de confiança e colaboração.
• Alta Performance e Produtividade: Técnicas para maximizar sua eficiência e da sua equipe.
• Autoconhecimento: A chave para melhorar a relação com os outros e desenvolver o verdadeiro papel de líder.

Incluso no Treinamento: Relatório de Perfil Comportamental

Como parte do “A Arte de Liderar”, cada participante receberá um relatório detalhado de perfil comportamental, que ajudará a identificar suas preferências, pontos fortes e áreas de desenvolvimento. Este relatório é uma ferramenta poderosa para o autoconhecimento e, ao mesmo tempo, para a melhoria da gestão de equipe, pois permitirá:

• Compreender o seu perfil comportamental para desenvolver uma liderança mais alinhada com suas características naturais.
• Entender os perfis das pessoas ao seu redor, facilitando a comunicação, a empatia e o relacionamento interpessoal.
• Potencializar os resultados ao aplicar insights sobre como gerenciar pessoas com diferentes características de forma mais eficaz.
• Definir estratégias personalizadas para otimizar a performance da equipe, com base nas características individuais de cada membro.

Este relatório é uma base essencial para a aplicação das técnicas de liderança, criando um plano de ação mais preciso e eficaz para o desenvolvimento de cada líder.

Benefícios Adicionais:

• Autoconhecimento Profundo: Conhecer seu perfil comportamental e entender como isso impacta suas decisões e a interação com a equipe.
• Gestão de Pessoas Personalizada: Aplicar estratégias de liderança personalizadas para os diferentes tipos de perfis dentro da sua equipe.
• Aprimoramento da Comunicação e Conexões: Melhorar a comunicação e gerar maior conexão com seus liderados e colegas, respeitando e aproveitando as diferenças de cada um.

Agora, o treinamento não só desenvolve suas habilidades de liderança, como também fornece uma ferramenta prática para entender e melhorar seus relacionamentos profissionais, garantindo uma gestão mais eficaz e alinhada com as necessidades de todos.

SAIBA MAIS

📅 Duração: 12 horas (divididas em 4 dias)
📍 Local: Sala de Treinamento GDA NEGÓCIOS
Rua Pedra Grande, 1655, Sete Lagoas-MG

Aumente sua produtividade, alcance seus objetivos e transforme sua performance.

O treinamento “Foco na Prática” é uma imersão profunda baseada no best-seller de mesmo nome, que se tornou um dos livros mais vendidos do Brasil, segundo o ranking da Revista Veja. Durante o curso, você aprenderá um método comprovado e eficaz para melhorar sua concentração e produtividade, seja na vida profissional ou pessoal.

Objetivo do Treinamento
A principal missão do “Foco na Prática” é ajudar você a eliminar distrações e se concentrar nas ações essenciais para alcançar seus objetivos. Com foco no aumento da responsabilidade individual, na alta performance e na colaboração, este treinamento é perfeito para equipes que desejam resultados mais rápidos e consistentes.

Por que fazer este treinamento?

Você está cansado de perder tempo com distrações que não agregam valor aos seus objetivos? O “Foco na Prática” traz um método simples e eficaz para:

• Eliminando distrações e redirecionando sua atenção para o que realmente importa.
• Aumentando a produtividade e alcançando resultados em menos tempo.
• Mudando hábitos e atitudes para criar uma rotina que favoreça o foco e a alta performance.

O que você vai aprender?

Durante o treinamento, os participantes vão aprender a:

• Persistir até atingir seus objetivos: Como manter o foco e a disciplina mesmo diante das dificuldades.
• Tomar ações massivas: Como conquistar qualquer objetivo por meio de decisões assertivas e ações concretas.
• Dizer não ao que te afasta dos seus objetivos: Como identificar e eliminar distrações, sejam internas ou externas.
• Transformar hábitos e atitudes: Como estabelecer uma rotina de foco que realmente leve à alta performance e resultados duradouros.

Conteúdo Programático

O curso é dividido em 3 etapas cruciais para garantir a transformação dos participantes:

Etapa 1: Onde Focar

• Consciência e Autoconhecimento: Como identificar os seus maiores desafios.
• Sonho, Visão e Objetivos: Como alinhar suas metas com a sua visão de futuro.
• Ação Consciente: Transformando suas intenções em ações consistentes e produtivas.

Etapa 2: Elimine as Distrações

• Ocupação x Produtividade: Como identificar atividades que consomem tempo sem gerar resultados.
• Vida Sistêmica x Multitarefas: Entenda como o foco em uma tarefa de cada vez pode ser mais eficiente.

Etapa 3: Método para ter Foco na Prática

• Inteligência Focotemporal: Como administrar o seu tempo de maneira mais eficaz.
• Foco Visionário e Comportamental: Técnicas para manter sua visão clara e atitudes alinhadas.
• Foco Consistente: Como criar um ambiente e uma mentalidade que favoreçam o foco contínuo.
• Sabotadores da Produtividade: Identificando e superando os fatores que te distraem.
• Construindo uma Rotina de Foco: Estabelecendo hábitos que mantêm sua produtividade em alta.

Benefícios para os Participantes

• Aumento significativo na produtividade individual e da equipe.
• Desenvolvimento de uma mentalidade focada e de alta performance.
• Habilidades práticas para gerenciar melhor o tempo e as tarefas diárias.
• Melhora na colaboração entre os membros da equipe, com maior foco nos resultados.

Inscreva-se agora e transforme sua jornada em direção ao sucesso!

SAIBA MAIS

Faça o seu teste de Perfil Comportamental

Organizações que investem no autoconhecimento de seus colaboradores e líderes alcançam resultados mais assertivos e eficazes:
✅ Identificação clara dos pontos fortes e áreas de melhoria
✅ Aumento da autoconfiança e da capacidade de adaptação
✅ Melhoria no desempenho individual e no trabalho em equipe
✅ Aumento da eficácia nas decisões estratégicas
✅ Melhoria do relacionamento interpessoal e da liderança

Os desafios do autoconhecimento e da gestão comportamental
🔴 Falta de compreensão dos próprios pontos fortes e das áreas que precisam de desenvolvimento
🔴 Dificuldade em adaptar comportamentos ao contexto e às demandas organizacionais
🔴 Desconhecimento sobre o impacto das atitudes e do estilo de liderança
🔴 Ausência de dados confiáveis sobre o perfil comportamental de colaboradores e líderes
🔴 Falta de uma visão clara sobre os valores e motivadores que influenciam o comportamento

O impacto de um Relatório de Perfil Comportamental detalhado
Pessoas que conhecem melhor seus comportamentos, motivadores e valores se tornam mais eficazes em suas funções e no desenvolvimento de estratégias.
Relatório de Perfil Comportamental: o caminho para uma gestão mais eficiente e personalizada
✔️ Diagnóstico preciso e completo, com mais de 80 informações detalhadas
✔️ Análise baseada em múltiplas ciências (Teoria DISC, Tipos Psicológicos de Jung e Valores de Spranger)
✔️ Perspectiva 360°: visão do ambiente sobre o comportamento e a personalidade
✔️ Identificação de comportamentos naturais e adaptados, com clareza e precisão

A solução que sua empresa precisa
No GDA Consultoria e Treinamento, oferecemos um Relatório de Perfil Comportamental altamente preciso (99% de assertividade), que proporciona uma visão aprofundada sobre o comportamento dos colaboradores e líderes.

Como fazemos?
🔹 Utilização de uma ferramenta avançada com mais de 40 páginas de informações detalhadas
🔹 Análise de seis dimensões principais do comportamento humano
🔹 Diagnóstico 360° com a contribuição do ambiente sobre o avaliado
🔹 Fácil usabilidade, com respostas em apenas 7 minutos e possibilidade de responder pelo celular

SAIBA MAIS

Baseado no best-seller livro, “Decifre e Influencie Pessoas”.

Carga Horária e Estrutura:

Carga Horária Total: 6 horas
Formato: Aulas presenciais , com atividades práticas e dinâmicas de grupo.

 

Descubra como conhecer a si mesmo e aos outros para gerar conexões poderosas e alcançar resultados extraordinários!

Por que fazer este treinamento?

Lidar com pessoas é essencial para o sucesso em qualquer área. No entanto, o verdadeiro segredo não está em tratar os outros como você gostaria de ser tratado, mas sim como eles precisam ser tratados. Esse treinamento vai te proporcionar autoconhecimento e ferramentas para entender perfis comportamentais, crenças e valores, melhorando sua comunicação e influência.

O que você vai aprender?

• Como seu comportamento impacta suas relações.
• Como interpretar e influenciar diferentes perfis.
• A importância das crenças e valores nas decisões.
• Estratégias para criar conexões autênticas e eficazes.

Conteúdo Programático:

✅ Autoconhecimento: a chave para compreender e influenciar pessoas.
✅ Teoria DISC: os diferentes perfis comportamentais e como interagir com cada um.
✅ Tipos psicológicos: Extroversão/Introversão, Intuição/Sensação, Pensamento/Sentimento.
✅ Crenças e valores: como moldam suas escolhas e relações.
✅ Teoria de Valores: seis principais motivações humanas (Teórico, Econômico, Estético, Social, Político e Religioso).
✅ Análise SWOT Pessoal: identifique seus pontos fortes e áreas de desenvolvimento.

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SAIBA MAIS